Post By：2025/7/14 10:54:45
一、提前退休標(biāo)準(zhǔn)
2025年，提前退休主要有兩種方式：
1.自愿彈性提前退休
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。
上述政策的重點(diǎn)是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個(gè)條件：
(1)達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限；
(2)提前退休時(shí)間不得超過3年；
(3)辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限(女50歲/55歲、男60歲)。
為了方便大家理解，這里舉個(gè)例子：
老王，1972年9月出生，實(shí)施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費(fèi)年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。
職工自愿選擇彈性提前退休的，應(yīng)在本人選擇的退休時(shí)間前至少3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。
2.特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莞鶕?jù)
《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br />
對(duì)此，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》有規(guī)定。
[img]/tp/2025/0714/1053533277.jpg[/img]
《通知》中明確：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。延遲退休政策落實(shí)后，國家明確這類群體仍可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br />
二、自2025年起還可以申請(qǐng)因病提前退休嗎？
關(guān)于這個(gè)問題，我們需要參考人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部2024年聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
[img]/tp/2025/0714/1054169290.jpg[/img]
《通知》中明確：
自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。
《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。
也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動(dòng)能力而辦理提前退休或退職。
三、男職工延遲法定退休年齡一覽表
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至六十三周歲。
四、女職工延遲法定退休年齡一覽表
1.原法定退休年齡為五十五周歲的女職工
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十八周歲。
2.原法定退休年齡為五十周歲的女職工
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。
五、延遲退休信息點(diǎn)
1.增加繳費(fèi)年限，滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的要求。
大家都知道職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳制度，有些人由于參保時(shí)間晚，或者中間有較長時(shí)間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這些人該怎么辦呢？
一般情況下，繳費(fèi)年限還不到15年(2025年以后逐步延長至20年)，只有兩種方式：將個(gè)人余額全部提出，轉(zhuǎn)為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費(fèi)年限不足15年(2025年以后逐步延長至20年)的人的需求，更好地保障人們的相關(guān)養(yǎng)老權(quán)益。
2.提高養(yǎng)老金待遇。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶余額以及計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)，個(gè)人賬戶余額越多，養(yǎng)老金越多。延遲退休一年，意味著個(gè)人繳納的養(yǎng)老金余額會(huì)更多。
養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)分別為195個(gè)月和139個(gè)月。
所以，延遲退休之后，每個(gè)月的養(yǎng)老金會(huì)更多。
一、提前退休標(biāo)準(zhǔn)
2025年，提前退休主要有兩種方式：
1.自愿彈性提前退休
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。
上述政策的重點(diǎn)是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個(gè)條件：
(1)達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限；
(2)提前退休時(shí)間不得超過3年；
(3)辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限(女50歲/55歲、男60歲)。
為了方便大家理解，這里舉個(gè)例子：
老王，1972年9月出生，實(shí)施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費(fèi)年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。
職工自愿選擇彈性提前退休的，應(yīng)在本人選擇的退休時(shí)間前至少3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。
2.特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莞鶕?jù)
《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br />
對(duì)此，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》有規(guī)定。
《通知》中明確：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。延遲退休政策落實(shí)后，國家明確這類群體仍可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br />
二、自2025年起還可以申請(qǐng)因病提前退休嗎？
關(guān)于這個(gè)問題，我們需要參考人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部2024年聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
《通知》中明確：
自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。
《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。
也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動(dòng)能力而辦理提前退休或退職。
三、男職工延遲法定退休年齡一覽表
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至六十三周歲。
四、女職工延遲法定退休年齡一覽表
1.原法定退休年齡為五十五周歲的女職工
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十八周歲。
2.原法定退休年齡為五十周歲的女職工
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。
五、延遲退休信息點(diǎn)
1.增加繳費(fèi)年限，滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的要求。
大家都知道職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳制度，有些人由于參保時(shí)間晚，或者中間有較長時(shí)間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這些人該怎么辦呢？
一般情況下，繳費(fèi)年限還不到15年(2025年以后逐步延長至20年)，只有兩種方式：將個(gè)人余額全部提出，轉(zhuǎn)為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費(fèi)年限不足15年(2025年以后逐步延長至20年)的人的需求，更好地保障人們的相關(guān)養(yǎng)老權(quán)益。
2.提高養(yǎng)老金待遇。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶余額以及計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)，個(gè)人賬戶余額越多，養(yǎng)老金越多。延遲退休一年，意味著個(gè)人繳納的養(yǎng)老金余額會(huì)更多。
養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)分別為195個(gè)月和139個(gè)月。
所以，延遲退休之后，每個(gè)月的養(yǎng)老金會(huì)更多。
