查看：709     * 貼子主題：青島即墨：走訪牽線搭橋，民企從“懵懂享”到“紅利到”

青島市即墨區(qū)的初秋，陽光透過青島宇龍包裝有限公司的生產(chǎn)車間玻璃窗，灑在高速運轉(zhuǎn)的智能化紙制品生產(chǎn)線上。車間主任王有為帶著幾位新入職的員工熟悉操作流程，這些員工，大多是周邊社區(qū)的就業(yè)困難人員。
  作為當?shù)丶堉破钒�裝行業(yè)的骨干企業(yè)，宇龍包裝也有自己的難處。“這幾年原材料價格像坐過山車一樣，市場競爭也進入白熱化階段，用工成本還一個勁往上漲，企業(yè)也一直盤算著如何才能更加節(jié)省成本�！�
  其實，該公司一直默默承擔著社會責任，吸納了不少就業(yè)困難人員�！懊總�人家里都有一本難念的經(jīng)，遇到了咱能幫一把是一把�！庇铨埌�裝負責人周杰說。但他并不知道，這種善舉還能享受國家的政策紅利�！爸宦犝f有補貼這回事，可具體咋申請、要啥材料，完全摸不著頭腦。”
  這種“知其有而不知其如何享”的困惑，成了企業(yè)與政策紅利之間的一道無形屏障。
  轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在即墨人社局北安人社中心的一次集中走訪中。當工作人員孫舉賢來到宇龍包裝“尋方問診”時，周杰無意間聊起了企業(yè)的經(jīng)營壓力和用工情況。
  “周總，您說的這些情況，其實可以申請社保補貼��！”孫舉賢的話讓周杰眼前一亮。當天下午，北安人社中心就啟動了精準服務(wù)響應(yīng)機制，由中心負責人藍彬帶隊，帶著由各科室業(yè)務(wù)骨干組成的政策宣講團，再次來到宇龍包裝了解情況。
  會議室里，即墨人社局工作人員拿出精心準備的“政策大禮包”，從用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼，到穩(wěn)崗補貼、失業(yè)金返還，一條條細細講解。
  “您看，像咱們公司招用的這幾位就業(yè)困難人員，只要符合條件，企業(yè)繳納的社會保險費就能享受補貼�！睂O舉賢一邊說，一邊拿出申請流程圖�！靶枰�的材料我們列了清單，不清楚的地方隨時打電話，我們還可以幫著辦�！�
  從申請條件到材料準備，從辦理流程到注意事項，工作人員講得明明白白，還現(xiàn)場解答了企業(yè)財務(wù)人員提出的各種疑問。“就像久旱逢甘霖，這些政策太及時了！” 周杰高興地說。
  在北安人社中心的全程指導(dǎo)幫助下，宇龍包裝很快提交了補貼申請。沒過多久，第一筆補貼款就到賬了�！澳玫藉X的那天，我召集管理層開了個會，一致決定把這筆錢用在刀刃上——更新設(shè)備！”周杰說。
  “這幾年下來，我們累計享受各類補貼200余人次，審核通過的補貼就有200多萬元�！敝芙茏屑毸懔艘还P賬：“這些真金白銀，實實在在降低了我們的用工成本和運營壓力。”
  更讓人欣喜的是，新設(shè)備的投入使用催生了更多就業(yè)崗位�！拔覀冇终辛�30多個工人，大多是周邊社區(qū)的居民�！敝芙苄χ�說：“企業(yè)好了，就能提供更多崗位；居民有了工作，收入穩(wěn)定了，購買力也強了，這形成了一個良性循環(huán)，是真正的‘雙贏’！”
  “有好政策托底，有政府部門撐腰，我們對未來發(fā)展更有信心了！”周杰說，下一步，企業(yè)計劃繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，讓更多人在家門口就能找到好工作。
  這場政策與企業(yè)的“雙向奔赴”，不僅讓宇龍包裝享受到了政策紅利，更讓就業(yè)這個民生之本在基層落地生根。
  據(jù)悉，為使惠企政策更有效地服務(wù)企業(yè)，目前即墨區(qū)在15個鎮(zhèn)街的基層人社中心積極探索“訂單式配送、菜單式服務(wù)”的新路徑，通過“行業(yè)+清單”精準畫像，對轄區(qū)企業(yè)進行細致摸排，實施“差異化”管理。針對不同行業(yè)企業(yè)，梳理形成個性化的“政策清單”，確保推送的政策內(nèi)容與企業(yè)需求高度匹配。同時，開展“菜單式”服務(wù)，將各項惠企利民政策制作成“服務(wù)菜單”，企業(yè)可根據(jù)自身情況“按圖索驥”、點單選擇。
  即墨區(qū)人社局黨組成員、副局長李巧鳳表示：“后續(xù)我們將繼續(xù)優(yōu)化政策推送機制，確保每一項惠企政策都能精準觸達目標企業(yè)，助力更多像宇龍包裝這樣的企業(yè)走出困境，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展�！�